東証一部上場企業による医療関連の人材ネットワークビジネス展開
東証一部上場企業による医療関連の人材ネットワークビジネス展開
事務職紹介コンサルタント(キャリアカウンセラー)を募集！
募集地域は
東京都となります。
≪事業概要≫
同社は医療関連の人材ネットワークのビジネスを展開している東証一部上場企業2社がそれぞれの強みを集結させたジョイントベンチャーです。
主に、医師・薬剤師に向けたキャリアサービスを展開しています。
▷▷主力サービス
・人材紹介・求人広告
転職を希望する医師、薬剤師と採用ニーズのある医療機関をつなぐサービスです。
・医療コンサルティング
医療機関の採用に関する課題を解決するため、新規事業を含めたコンサルティングを行っています。
▷▷収益モデル
・人材紹介や求人広告での収益(スポット型の収益)
▷▷主要顧客
日本全国の医療機関および医師・薬剤師など
≪仕事内容≫
同社の事務職紹介コンサルタントとして、求職者と医療機関の双方との折衝を通じて、転職や採用のサポートを行っていただきます。
病院経営に深く携わる事務長を始めとする事務管理職の方々に最適な医療機関を提案します。
▷▷顧客について
医療機関の理事長
▷▷商材について
「事務職紹介サービス」は、理事長と事務職のベストマッチを実現させるサービスです。
2025年に向けた病院経営環境はますます厳しくなっており、この難局を乗り越えていくために必要なキーマンは、動ける事務職といえます。
いかに事務職が病院組織を動かし、変革を推進できるかが鍵になります。
多くの理事長は、病院経営に先手を打つため優秀な右腕を望んでいます。
また、多く事務職は、さらに大きな仕事へのチャレンジを望んでいます。
同社は理事長と事務職のベストマッチにより、経営改革の実現のサポートを行っています。
＜事務職紹介サービスと医師人材紹介サービスの違い＞
・紹介先は同じ医療機関ですが、対象となる求職者は、一般企業でいう企画職や事務職に該当する方となります。(既に病院の事務長として勤務している方が別の病院に転職するケースが多いですが、一般企業から医療機関に転職するケースもあります)
・医療機関における事務職員の業務知識はもちろんのこと、医療行政、病院の経営、マネジメントに関わる知識も必要になります。
＜事務局長とは＞
「医療機関における医療行為」以外の、事務業務を統括する存在です。
役割は医療機関によりさまざまですが、例えば一般企業でいう「経営企画部長」のように、理事長・院長を補佐して、病院経営の計画立案支援〜実行の主導を行うケースもあれば、「管理部長」のように経理、総務、人事などのバックオフィス業務を取り仕切る場合もあります。
▷▷営業手法・プロセスについて
・キャリアカウンセリング
既存事業である事務職紹介サービスにおいて、専任コンサルタントとして、事務長を始めとする事務管理職の方々へ一人一人キャリアカウンセリングを実施します。
・医療機関のリサーチ
求職者のさまざまな転職背景やニーズを深く理解し、本質的な問題解決となる適切な医療機関を探します。
・医療機関へのアプローチ
求職者の転職先となるの求人獲得と経営課題のヒアリングを行います。
・求職者への医療機関の提案
求職者と医療機関の双方との折衝を通じて、最後まで責任を持って転職や採用のサポートを実現します。
※求職者は、事務長、事務管理職をメインターゲットと考えていますが、入社当初は、スキル開発上のステップとして、事務長、事務管理職以外の方をサポートしていただきます
▷▷入社後の流れ
入社後すぐに座学研修とOJTを中心に、医療知識の取得やスキル向上を図っていただきます。
未経験の方でも(入社者の90％は医療・人材ともに未経験です)、ここで業界やサービスについての知識を深めていただけます。
入社後3ヶ月目位で個人目標を持ち、求職者を担当します。
その間もOJTなど、最適なマッチング実現に向けたミーティングも行いながら、コンサルタントとして、一連のプロセスを単独で行い、成果を上げることを目指していただきます。
≪やりがい・魅力≫
・未経験から医療業界、人材サービスという両面での専門性を身につけることができます。
・医療という公共性が高く、超高齢化社会でより一層重要性を増す分野において、やりがいを感じながら直接貢献することができます。
・求職者様のニーズに応じた求人創出や条件交渉など医療機関との折衝機会が多く、自身の介在価値を実感することができます。
・事務管理職がいなければ医療機関の経営は成り立ちません。事務管理職の採用を支援することは、医療機関の経営に大きなインパクトを与えるため、経営視点も持ちながら医療機関の課題解決に貢献することができます。
・病院内の組織改善まで多岐にわたるため、病院の組織改善という部分にも深く関与できます。
▷▷キャリアパス
・個人の志向や適性に応じて、複数のキャリアプランが用意されています。
経験、実績に応じて、早期にリーダーとして、チームマネジメントをお任せすることもあれば、コンサルタントのエキスパートとして従事していただくことも可能です。
・「事務職紹介サービスのリーダー(マネジメント)になるケース」「より専門性を磨きコンサルタントのエキスパートとしてキャリアアップを目指すケース」をキャリアパスとして想定しています。
≪年収≫
400万円から500万円
≪必須要件≫
就業経験2年以上
≪尚可≫
・販売、サービス経験のある方
・営業経験のある方
≪雇用形態≫
正社員（試用期間3ヶ月）
≪勤務地≫
東京都港区
≪勤務時間≫
9時半から19時
≪福利厚生≫
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
・勉強応援制度(資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担)
・クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)ほか
≪昇給・賞与・諸手当≫
・月給28.5万円から35.7万円
給与には、固定残業代(6.7万円から8.4万円、40時間分)を含みます。
※40時間超過分は別途支給いたします。
・給与査定年2回
・賞与年2回
・交通費支給(月35,000円まで)
≪休日・休暇≫
・年間休日数：120日以上
・週休2日(土日）祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良・通院などの事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)
・リフレッシュ休暇(5日以上連続取得、有給休暇に含む)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休業
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≪選考プロセス≫
書類選考
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SPI＋1次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
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株式会社アステッド
代表取締役中谷寿展
〒542-0081
TEL：06-6241-3155
FAX：06-6241-3156
コーポレートサイト
http://astead.company/index.html
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